Chiusura estiva dal 5 al 31 Agosto
“Un punto di riferimento a livello nazionale nel mondo del diritto del lavoro”
Lo Studio Mesiano è oggi composto da un team di 10 persone, abituate a instaurare con i clienti un rapporto personalizzato, basato sulla fiducia reciproca e sulla condivisione di valori e obiettivi. Forniamo a imprese italiane attività di consulenza e assistenza legale e giudiziaria, in tema del diritto del lavoro, diritto di agenzia e delle relazioni industriali.
La mission dello Studio è tradizionalmente quella di assistere le aziende, che rappresentano il 90% del fatturato.
Soddisfiamo le esigenze del Cliente con autonomia, indipendenza e tempestività.
LA STORIA:
– 2009, viene fondato lo Studio
dal noto Avvocato Paola Mesiano, la sua firma si distingue per la sua dedizione, per l’eccellenza e la capacità di ottenere risultati positivi e brillanti per i suoi clienti. Lo Studio legale ha un’esperienza esclusiva, maturata nel campo del diritto del lavoro e svolge la propria attività di consulenza, assistenza e patrocinio giudiziario al fianco delle società nazionali e multinazionali appartenenti a tutti i settori merceologici, grazie a una competenza specifica nelle seguenti aree di attività: diritto del lavoro e delle relazioni industriali, salute e sicurezza sul lavoro, modello organizzativo D.Lgs. 231/01, welfare aziendale.
La scelta di privilegiare una determinata area del diritto costituisce un punto centrale della strategia di sviluppo dello Studio. Grazie ai più adeguati strumenti di comunicazione lo Studio Mesiano è quotidianamente in grado di soddisfare le esigenze del Cliente con autonomia, indipendenza e tempestività.
OBIETTIVI:
Lo Studio Mesiano da sempre investe sulla formazione dei propri collaboratori e sull’innovazione tecnologica finalizzata alla ottimizzazione dei processi e alla condivisione della conoscenza.
Lo Studio è da sempre all’avanguardia nella scelta di strutture informatiche, tecnologiche e di comunicazione.
Nella nostra filosofia, la condivisione delle conoscenze è un fattore strategico: mettere a fattore comune l’esperienza di tutti perché diventi patrimonio comune a cui attingere a beneficio dei clienti rappresenta al giorno d’oggi un fattore chiave e senz’altro un elemento distintivo in termini di efficienza e di successo.
AVVOCATO ESPERTO IN DIRITTO DEL LAVORO
Grazie alle competenze specifiche dell’ Avv. Paola Mesiano, lo Studio, ha esperienza pluriennale nella riorganizzazione e ristrutturazione di aziende e direttamente coinvolto nelle relative relazioni industriali, fornendo regolare assistenza e consulenza ai Clienti su tutti gli aspetti connessi alle procedure di ristrutturazione.
Lo studio si occupa e offre supporto nei momenti patologici della vita aziendale in materia di diritto di lavoro, offrendo la propria assistenza nell’ambito dei procedimenti disciplinari, dei trasferimenti individuali e collettivi, dei mutamenti di mansione o di altre condizioni del rapporto di lavoro così come nell’ambito dei licenziamenti individuali e collettivi e di ogni altra forma di risoluzione del rapporto.
Lo Studio offre, altresì, consulenza in tema di conferimento o trasferimento d’azienda o cessione di ramo d’azienda. Lo Studio supporta, altresì, le aziende clienti nella predisposizione di policies e regolamenti aziendali: sia quelli di matrice più tradizionale come i cosiddetti “disciplinari” sia quelli più innovativi come i regolamenti in materia di lavoro agile (c.d. smart-working).
Obiettivo dello Studio è sempre quello di raggiungere gli interessi dei Clienti, evitando il contenzioso giudiziario qualora opportuno.
In ogni caso, il patrocinio giudiziale rappresenta una forte area di competenza dello Studio.
Nel prestare i propri servizi, lo Studio Mesiano adotta sempre un approccio tailor made, cercando la soluzione migliore in relazione alle esigenze dei propri Clienti e illustrando in modo semplice e chiaro le regole del diritto del lavoro italiano.
Ultime notizie e casi trattati
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COMPLIANCE E MODELLO 231
Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. Sulla base di tale normativa l’ente è responsabile dei reati commessi nel suo interesse o vantaggio da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione o il controllo dello stesso, salvo che non si siano dotate di un idoneo Modello di Organizzazione.
Il Modello di Organizzazione è un documento volto a esaminare le attività svolte dall’azienda e prevedere protocolli e comportamenti atti a prevenire la commissione di illeciti. Il Modello 231 deve essere costruito su misura per le attività di quella specifica realtà aziendale. La sua efficacia deve inoltre resistere al vaglio dell’Autorità Giudiziaria a cui sarà sottoposto, e alla quale spetta di valutare l’idoneità a prevenire gli illeciti. Il Modello 231 è un requisito necessario per l’accesso delle società quotate al Segmento STAR (Segmento Titoli con Alti Requisiti) e sempre più spesso viene individuato quale requisito per partecipare a gare ed appalti pubblici.
Lo Studio Legale si occupa di:
Analisi per Modelli 231 – la fase comprende l’acquisizione e lo studio preliminare di tutta la documentazione aziendale e lo svolgimento di una prima serie di interviste ai responsabili apicali al fine di determinare le esigenze dell’azienda in relazione al modello 231. Al termine di questa fase sarà possibile predisporre un progetto per la realizzazione del modello e un preventivo di spesa. Tale analisi è proposta ad un costo contenuto ed in caso di incarico sarà compresa nel prezzo finale.
Valutazione e redazione dei modelli 231 – in questa fase verrà completata l’analisi, l’acquisizione della documentazione nonché la realizzazione delle interviste anche mediante la messa a disposizione di questionari. Verrà operata una valutazione dei rischi da reato sul presupposto del D. Lgs. 231/2001. Si procederà quindi alla redazione del Modello 231, del Codice Etico, dei protocolli di prevenzione, nonché la predisposizione del regolamento dell’Organismo di Vigilanza.
Organismo di Vigilanza – presupposto indefettibile del Modello 231 è la previsione di un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. Questo può essere monocratico o collegiale. Lo Studio affianca l’azienda nella predisposizione dello statuto dell’Organismo di Vigilanza e nella sua nomina, dando anche la disponibilità a ricoprire incarichi e responsabilità sia in organi monocratici che collegiali.
Gestione della fase di Monitoraggio e Aggiornamento del Modello – lo Studio affianca l’Organismo di Vigilanza nel monitoraggio sulla corretta applicazione dei modelli 231 alla realtà aziendale nonché nell’aggiornamento del modello stesso a fronte di nuovi interventi legislativi.
DICONO DI NOI
AREE DI ATTIVITA’
Offriamo servizi alle imprese e al privato, qualità e competenza.
Un team legale di esperti pone al servizio del cliente la propria pluriennale esperienza in diversi rami del diritto, con garanzia di qualità, serietà e trasparenza.